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【導讀】2013年江北公立醫院招聘30名工作人員

江北區2013年公立醫院公開招聘工作人員簡章
 

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  根據《重慶事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)等有關規定,經市人力社保局核準,現面向社會公開招聘區屬公立醫院工作人員。
  一、招聘原則
  堅持公開、平等、競爭、擇優的原則,按照任人唯賢、德才兼備的原則,采取考試與考核相結合的方式進行。
  二、招聘計劃
  江北區下屬公立醫院招聘工作人員共30名,具體招聘崗位及條件詳見《江北區2013年區屬公立醫院公開招聘工作人員擬招聘崗位一覽表》(以下簡稱《崗位一覽表》)。
  三、招聘的范圍和對象
  具有中華人民共和國國籍,且符合招聘條件的人員均可報名。
  以下人員不屬于招聘范圍:
  曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;未滿服務期也未解除選派協議的選派大學生;現役軍人;在讀的非應屆全日制畢業生;試用期內的機關事業單位工作人員;具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。
  四、招聘條件
  (一)招聘基本條件
  1、熱愛祖國,擁護中國共產黨的領導,堅持黨的基本路線;
  2、遵紀守法,品行端正,具有為人民服務的思想;
  3、有較強的事業心和責任感,熱愛工作;
  4、具備招聘崗位所必備的專業基礎知識和較強的實踐操作技能;
  5、適合崗位要求的身體條件;
  6、具備招聘崗位所需資格條件(詳見《崗位一覽表》);
  7、符合事業單位公開招聘工作人員回避制度的有關要求。
  (二)招聘范圍
  大學本科及以上學歷,年齡35周歲及以下,即:1977年7月9日及以后出生,具備中級以上技術職稱的年齡可放寬到40周歲,即:1972年7月9日及以后出生。
  五、招聘程序及辦法
  (一)報名及資格審查
  1.報名時間:2013年7月9日—11日(報名時間為:上午09:00—11:30,下午14:00—17:00。)
  2.報名地點:江北區人才市場(江北區建新西路2號北城藝術大廈12樓[金崗大廈左邊大樓])。
  聯系人:區 衛 生 局   王 琴 67721924(崗位條件咨詢)
  區人力社保局:  魏壽榮 67877016(報名地址咨詢)
  景 耘 67757315(招聘政策咨詢)
  (報名期間咨詢請致電67877016)
  3.報名手續:報名人員持身份證、畢業證原件及復印件,如報考者原是機關事業單位在職在編職工,須主管部門出具同意報考證明,交近期1寸同底免冠照片2張(黑白、彩色均可),按招聘簡章公布的招聘崗位和專業報名(一名報名者只能按所學專業報考一個崗位,經資格初審合格后,填寫《報名登記表》,并按規定繳納筆試考務費100元(50元/科/人),參加面試人員按規定繳納面試考務費40元/人。委托報名者需提供具有委托人簽名和手印的《委托報名》以及報名需要的全部資料原件及復印件由被委托人帶至現場報名。
  4.資格審查:按招聘條件和專業,由江北區事業單位招聘工作人員領導小組辦公室統一進行資格審查。
  5. 領取準考證:參考人員憑身份證、繳費收據原件于2013年7月24—25日在報名地點領取《準考證》。筆試時間、地點與考試注意事項詳見準考證。
  (二)考試考核
  考試考核分為公共科目筆試、專業科目測試和面試,由江北區事業單位招聘工作人員領導小組辦公室統一組織。擬招聘崗位人數與實際報名人數比例須達到1:3方能開考。未達到規定比例的,相應遞減招聘崗位人數至規定比例;無法遞減的,取消招聘。其中,緊缺人才或特殊崗位的,經市人力社保局認定同意后,可適當放寬開考比例。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者,退還其報名考務費。
  1.公共科目筆試
  公共科目筆試采取閉卷的方式進行,內容為《綜合基礎知識》,滿分100分。
  2.專業科目測試
  專業科目測試分為專業筆試和醫院考核兩個部分,專業筆試采取閉卷的方式進行,考試內容為《管理基礎知識》,滿分100分。醫院考核采取實作考試的方式進行,考核內容為招聘崗位所列專業的業務知識,滿分100分。專業筆試成績占專業科目測試成績的65%,醫院考核成績占專業科目測試成績的35%。
  3.面試
  面試采取結構化面試的方式進行,滿分100分。面試比例為1:2,面試人選按面試比例,根據公共科目筆試和專業科目測試成績之和從高分到低分依次確定。達不到規定比例的,相應遞減招聘崗位人數;無法遞減的,進入面試人員的公共科目筆試和專業科目測試成績之和不低于其他崗位進入面試人員的最低成績。若最后一名面試人選公共科目筆試和專業科目測試成績之和出現并列,則并列進入面試。經確認自動放棄面試者,取消面試資格,其缺額可按報考該崗位考生公共科目筆試和專業科目測試成績之和從高到低依次遞補。面試成績當場公布,60分及以上為合格。考生面試成績低于60分的不得進入體檢,考官對考生面試成績評定在60分以下的,須在評分表中說明理由;考生面試最后結果在60分以下的,應寫出書面報告,報區人力資源和社會保障局備案。

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