重庆法检考试

面授课程网校课程图书教材|

砖题库直播职位库文库题库阅读|

微博微信QQ群问答师资

023-86848087
您当前位置:公务员考试网 > 重庆人事考试 > 法检考试 > 招考信息 > 2016年重庆法检考试招录公务员公告

2016年重庆法检考试招录公务员公告

2016-02-04 11:37 法检考试 http://www.j3jy.cn/fajian/ 作者:华图教育 来源:华图教育

【导读】2016年重庆法检考试招录公务员公告

 

了解更多资讯  推荐点击:
2016年重庆法检考试备考专题: http://www.j3jy.cn/zt/fm/
重庆事业单位微信 2016年重庆法检考试招生简章: 面授课程
2016年重庆法检考试QQ交流区: 227313048

  根据2015年法检公告发布时间及考试时间,2016年重庆法检考试招录公告预计将在3月中下旬发布,报名时间预计在3月底,4月中下旬将进行笔试。重庆华图将把最新法检招录信息及备考信息送个大家,敬请关注重庆华图官方微博及微信(微信号:CQhuatu)。注:本文仅供参考

  报考条件:

  (一)具有中华人民共和国国籍,品行端正,遵纪守法。

  (二)截止2016年7月31日,取得国家教育行政部门承认的大学本科以上(“以上”含本级,下同)学历。《职位表》中对学历、学位有特殊要求的,从其规定。

  (三)截止2016年3月底,年龄在18周岁以上,35周岁以下(1980年3月底至1997年3月底期间出生)。

  报考司法警察职位的人员,年龄在18周岁以上,30周岁以下(1986年3月底至1997年3月底期间出生)。

  (四)具有正常履行职责的身体条件,符合有关体检要求。

  (五)符合《职位表》中规定的各职位的资格条件。

  (六)符合人民法院工作人员回避的有关规定。

  (七)有下列情形之一的人员,不能报考。

  1、受过行政记过、党内严重警告以上处分的;

  2、曾因犯罪受过刑事处罚或正在被立案审查的;

  3、曾被开除公职的;

  4、曾被劳动教养的;

  5、曾因违反《治安管理处罚条例》受过行政拘留处罚的;

  6、现役军人,未满试用期或被辞退后未满五年的公务员(含参照公务员法单位管理人员)以及重庆市法院系统、检察机关在职公务员;

  7、2016年7月31日后在读的全日制普通高校学生;

  8、在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的;

  9、其他不适合在人民法院工作的情形。

  (八)报考职位要求有基层工作经历的,报考人员必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历指基层和生产一线工作经历,即具有在县级以下党政机关、国有企事业单位、村(社区)组织及其他经济组织、社会组织等工作的经历。曾在军队团和相当团以下单位工作过,可视为具有基层工作经历。高校毕业生在校期间的社会实践经历,不视为基层工作经历。工作经历的计算截止时间为2014年7月31日。

  笔试内容:

  笔试科目及分值:笔试科目为《行政职业能力测验》、《申论》和《法律基础知识》三科,各为100分。笔试不指定复习用书,《行政职业能力测验》和《申论》的考试范围以《重庆市2014年公开招录法院、检察院系统工作人员公共科目考试大纲》为准。笔试成绩合格分数线,由中共重庆市委组织部在公布笔试成绩时统一划定。笔试成绩查询时间于笔试当日通知。

  若某一职位无笔试合格人员,则该职位本次停止招录。

  报考审判业务类职位的人员,已通过国家统一司法考试的,可免考《法律基础知识》,其成绩按所有参加笔试人员中该科最高分数计算。其中,报考中级人民法院和渝中、大渡口、江北、沙坪坝、九龙坡、北碚、渝北、巴南、长寿、江津、合川、永川、綦江、大足等区人民法院的考生,申报免考《法律基础知识》的,须具有法律职业资格证书A证。

  报考审判综合类和司法警察职位的,不得免考《法律基础知识》。考试科目为《行政职业能力测验》、《申论》和《法律基础知识》。

  面试

  资格审查合格(报考司法警察职位的考生须体能测评也合格)的考生按报考职位,依据笔试成绩从高到低次序,按与录用计划数2:1的比例确定进入面试。进入面试人员最后一名笔试成绩并列的,并列人员均进入面试;进入面试的考生放弃的,不递补。达不到2:1比例的,按实际人数确定。

  面试在重庆市区统一组织进行,具体时间、地点、人选及有关要求于公布体能测评成绩后的第三天通知。面试满分100分,60分以上为合格。

  若某一职位无面试合格人员,则该职位本次停止招录。

  体检:

  在面试合格人员中,依据总成绩(总成绩计算方式为:笔试成绩÷3×60%+面试成绩×40%)从高到低次序,按与同一职位录用计划数1:1的比例确定体检人员。体检人员最后一名总成绩出现并列的,则依次以《行政职业能力测验》、《申论》考试成绩高低的顺序确定进入体检。

  总成绩、体检时间、体检人员及有关要求于面试结束后的次日公布。

  体检工作由重庆市高级人民法院统一组织实施,按照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》和《关于印发<公务员录用体检特殊标准(试行)>的通知》等规定执行。

  如有体检不合格的,在报考同一职位的面试合格人员中,按总成绩从高到低依次递补。若递补人员总成绩出现并列的,按上述确定体检人员的办法处理。

  同一职位面试合格人员体检均不合格的,该职位本次停止招录。

  考核:

  体检合格人员列为考核对象。考核工作按照《重庆市各级人民法院、人民检察院工作人员录用暂行办法》的规定实施。

  如有考核对象考核不合格出现空缺的,按照确定体检对象的方式递补,递补人员体检合格后列为可考核对象。因考核不合格且无递补人员的,该职位本次停止招录。

  公示:

  考核对象考核合格后确定为拟录用人员,由中共重庆市委组织部、重庆市高级人民法院在重庆领导干部考试网和重庆法院网上公示7天。公示内容包括招录职位,拟录用人员的姓名、性别、出生年月、学历、学位、专业、工作单位(应届生为毕业院校)、法律职业资格证书编号等证明报考人员符合报考条件、免考条件的信息,接受社会监督。

  如有公示后被认定为不符合录用条件或本人放弃而出现空缺的,按照确定体检对象的方式递补,递补人员体检、考核合格后列为拟录用人员进行公示。公示后无合格人员且无递补人员的,该职位本次停止招录。

  录用:

  1、经公示不影响录用的,按规定办理录用手续。新录用人员实行一年试用期。试用期满,经考核合格者,予以任职定级;考核不合格者,取消录用资格。

  2、报考人员被录用为公务员后无正当理由逾期不报到者,取消其录用资格,5年内(报考的次年起计算)不得参加重庆市公务员录用考试。该职位由此出现空缺的,不再递补。

  3、被录用者须在录用法院工作满5年(因工作需要,经重庆市高级人民法院批准调出的除外)。




【推荐阅读】2016年重庆公务员考试信息大全 | 2016国家公务员考试信息大全

【备考专题】2016年重庆公务员考试备考专题 | 事业单位备考专题

【备考关注】招考公告 | 备考技巧 | 历年真 题 | 免费做题 | 每日一练

 重庆人事考试信息网(http://www.j3jy.cn/)将会为您带来最新的招考信息与最完美的备考资料,希望大家多多关注,多多支持。


  扫微信即可享受公务员考试咨询服务:

公务员考试咨询服务号

 

 

  更多内容请继续关注 重庆公务员考试网 公务员考试 公务员考试网 公务员考试培训课程

(编辑:周明洋)

2016年贵州省农信社课程
京ICP备05066753号 京ICP证090387号
2019078期排列三定胆最准预测:十位参考5 7