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2016年重慶市江北區遴選50名機關事業單位工作人員簡章

2016-04-28 15:35 重慶市人力資源和社會保障網 http://www.j3jy.cn/ 文章來源:未知

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 為進一步拓寬選人用人渠道,優化干部隊伍結構,加強全區機關事業單位干部隊伍建設,按照“民主、公開、競爭、擇優”的原則,經研究,決定面向全國公開遴選機關事業單位工作人員。

  一、遴選對象

  全國范圍內機關事業單位在編在崗的工作人員。

  二、遴選名額

  遴選機關事業單位工作人員50名,具體職位(崗位)詳見附件1和附件2。

  行政編制人員可報考機關事業單位相應職位(崗位);參公事業編制人員可報考參公事業編制、事業編制相應職位(崗位);事業編制人員只能報考事業編制相應崗位。

  報考人員經選調(聘用)后,根據錄用(聘用)職位(崗位)編制性質重新確定編制身份。

  三、遴選條件

  1. 具有良好的政治思想素質、業務能力,實績突出;

  2. 年齡為35周歲及以下,專業及崗位特殊需要可適當放寬。

  3. 參加工作以來年度考核均為稱職(合格)及以上等次,未受過黨紀政紀處分;

  4. 身體健康,具有正常履行工作職責的身體條件;

  5. 承諾在江北區服務5周年以上;

  6. 具備遴選職位(崗位)所要求的其他資格條件。

  具有下列情形之一的,不得參加本次公開遴選:

  (1)尚在試用期內的人員;

  (2)按照有關規定,到定向單位工作未滿服務年限或有其他限制性規定的;

  (3)涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;

  (4)法律、法規規定的其他情形。

  四、遴選程序

  (一)現場報名

  1.報名時間:2016年5月14日-16日(上午9:30-11:30,下午14:30-17:00)。

  2.報名地點:重慶市江北區社會服務中心三樓人才交流服務大廳(重慶市江北區建新東路22號)。

  3.聯系單位及電話:重慶市江北區人力社保局023-67757315。

  4.報名材料:現場報名時,報考人員只能選擇一個符合條件的職位(崗位),并提供以下報名材料:①本人身份證、畢業證、專業技術任職資格證原件及復印件各1份;②近期正面同底1寸彩色免冠照片3張;③初審合格后考生需現場填寫《重慶市江北區公開遴選報名表》。

  委托報名的,除提供上述報名材料外,還須出具由委托人簽字并捺指印的委托書原件1份。

  (二)筆試

  參加筆試的考生于2016年5月25日-27日工作時間內,持本人身份證原件到報名地點領取《準考證》,筆試具體時間、地點與考試注意事項詳見《準考證》。

  筆試分值100分,采取閉卷方式進行。其中,文秘職位(崗位)與圖書館館長崗位筆試科目為《命題寫作》,其他職位(崗位)筆試科目為《綜合基礎知識》。各遴選職位(崗位)與報名人數須達到1:3的比例方可開考;未達到此比例的,相應核減遴選職位(崗位)名額至規定比例;無法核減的,取消該職位(崗位)遴選名額。

  (三)資格復審

  1. 復審時間:公布筆試成績時一并公布復審人員名單及復審時間。

  2. 復審地點: 重慶市江北區人力社保局4樓407室(重慶市江北區中興村13號)。

  3. 復審所需材料:①屬公務員或參公人員的,須提供錄用文件或公務員(參公人員)登記表的原件或復印件1份;屬事業單位工作人員的,須提供聘用文件或聘用呈報審批表原件或復印件1份;②經所在單位或主管部門同意加蓋公章的《2016年重慶市江北區公開遴選機關事業單位工作人員登記表》(附件3);③承諾書(附件4)。

  資格復審重點對進入面試的人員身份編制等條件進行復審,復審不合格的取消進入下一遴選程序的資格,由此產生缺額的,按同一職位(崗位)報考人員筆試成績由高分到低分的順序依次遞補(筆試成績相同時,同時進入面試)。

  (四)面試

  面試具體時間、地點以《面試通知書》為準。

  面試開考比例為1:3,面試人選依據筆試成績從高分到低分依次確定,若進入面試最后一名考生的成績出現并列,則并列人員均進入面試。報考人員不按規定的時間、地點參加面試的,視為自動放棄面試。

  面試滿分100分,合格分數線為60分,面試成績當場公布。面試結束后,以考生筆試成績占50%、面試成績占50%的辦法計算總成績,其計算公式為:職位(崗位)總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

  (五)體檢

  在報考同一職位(崗位)參加面試的人員中,按職位(崗位)總成績由高分到低分的順序以1:2的比例確定體檢人選。出現缺額的,按照同一職位(崗位)總成績排名依次遞補,職位(崗位)總成績并列的,先按筆試成績從高到低的順序來確定,筆試成績并列的,則同時列為體檢人選。達不到1:2的,由中共重慶市江北區委組織部、重慶市江北區人力社保局共同研究決定是否減少或取消遴選名額。

  體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發〔2007〕25號)和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發〔2010〕19號)要求執行。遴選單位和體檢人員對體檢結論有異議的,可在接到體檢結論通知之日后7日內提出書面復檢申請,經中共重慶市江北區委組織部、重慶市江北區人力社保局共同研究同意后到指定醫院進行一次性復檢,體檢結果以復檢結論為準。體檢費用由報考人員自行承擔。

  因體檢不合格出現缺額的,按照該職位(崗位)總成績(總成績不得低于60分)排名依次遞補,最后一名成績相同時,成績相同者均參加體檢。體檢合格人員達不到1:2的,由中共重慶市江北區委組織部、重慶市江北區人力社保局研究決定是否減少或取消遴選名額。

  (六)差額考察

  差額考察時間另行通知。

  體檢合格人員即為差額考察對象,職位(崗位)總成績不帶入差額考察環節。

  考察由中共重慶市江北區委組織部、重慶市江北區人力社保局共同組織實施。差額考察重點考察報考人員的德、能、勤、績、廉及與遴選職位(崗位)的匹配度等情況。考察結果為基本合格及以下等次的,不能進入下一個遴選程序。出現缺額的,由中共重慶市江北區委組織部、重慶市江北區人力社保局共同研究決定是否遞補。

  (七)公示和辦理調動手續

  筆試成績、體檢人選、差額考察人選名單等信息均在重慶市江北區政府公眾信息網(http://www.cqjbpi.gov.cn)進行公布。

  擬遴選人員名單在重慶市江北區政府公眾信息網公示5個工作日。公示期滿,對無問題或反映問題不影響遴選的人員,按照有關規定辦理調動手續。

  五、工作要求

  公開遴選是選拔優秀人才的重要渠道,必須嚴格執行有關政策規定和干部人事工作紀律,自覺接受紀檢監察部門和社會各界的監督。嚴禁弄虛作假、徇私舞弊,若有違犯者,一經查實,取消遴選資格,追究當事人責任。

  本簡章由中共重慶市江北區委組織部、重慶市江北區人力社保局負責解釋。

  報考咨詢電話:023-67757315。

  附件:

  1. 2016年重慶市江北區公開遴選公務員(參公人員)職位表

  2.2016年重慶市江北區公開遴選事業單位工作人員崗位表

  3. 2016年重慶市江北區公開遴選機關事業單位工作人員登記表

      
4.承諾書(式樣)


 

附件1和附件2

附件3和附件4

中共重慶市江北區委組織部

   重慶市江北區人力資源和社會保障局

  2016年4月28日


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(編輯:重慶華圖)

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