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2016年重慶社會招聘考試行測技巧:解常識題方法

2016-07-16 14:01 社會工作者考試 http://www.j3jy.cn/shehui/ 作者:重慶華圖 來源:未知

【導讀】2016年重慶社會招聘考試行測技巧:解常識題方法

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  公務員考試行測中的常識判斷題一般為兩種:一種是題干給出一個常識性的現象,備選項提供了這一現象產生的四種原因,要求考生選出最合理的;另一種是單純性的知識測試,要求考生對題目涉及的知識要有一定的了解,并從備選項中找出正確答案。其解題技巧比較靈活,但首要一點是考生一定要重視平時的知識積累。除了在平時的學習、生活、工作中善于觀察、勤于思考,對于基礎性的政治、經濟、法律、管理、科技以及歷史人文常識要能夠鞏固掌握,對于社會中的新鮮事物、科技領域的新進展,要通過多看報紙、電視、網絡等途徑了解熟悉外,重慶華圖在此介紹排除法、去同存異法、第一印象法、比較法、大膽猜測法等常用五種技巧及其復習的戰略、戰術。

  重慶人事考試網考試網總結公務員考試中常識判斷的具體解題技巧主要有以下幾種:

  1.排除法。如果考生細心的話,能夠發現排除法似乎適合于每一種題型。因此,常識判斷題也不例外。在考生解答客觀題時,排除法便是最有效的解題方法之一,并且它也最適合于單項選擇題。

  2.去同存異法。這種解題技巧適用于考生對題目不能做出準確判斷的情況。當考生在閱讀完試題題干和所有選項后,如果發現選項中有內容或者特征大致相同的,就可以將其排除掉,并保留那些差別較大的選擇項,再將剩余的選項進行比較、判斷,最終確定符合題意的答案。這樣做的目的是縮小目標,提高答題的準確率。

  3.第一印象法。有些試題,考生會有這樣的感覺。在讀完試題及選項的瞬間,大腦便有這樣的一個強烈的信號,此題選某項。雖然這種選法不能給出一個合理的解釋,但這樣選出的答案往往是正確的。

  4.比較法。在解答單項選擇題時,考生可以將各個選項同題目要求進行縱向比較,并根據各自同題意要求差異的大小來確定最符合題意要求的答案。

  5.大膽猜測法。這種方法一般情況下是不可取的,因為這個靠運氣,正確率相當小。

  重慶人事考試網總結的以上方法只是輔助大家學習的幾種方法,考生在整個復習過程中,還要廣泛閱讀背景材料,閱讀是獲取第一手的感性認識,夯實知識的重要手段。為此,材料的搜集、準備就是理所當然之事。閱讀的方法要以瀏覽為主,不必強記,可反復多次翻看,在腦海中留下一定印象。

 

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(編輯:重慶華圖)

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