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重慶教師招聘考試高分技巧:教學評價的原則。

2017-07-12 10:27 重慶教師招聘考試 http://www.j3jy.cn/jiaoshi/ 作者:重慶華圖 來源:未知

【導讀】重慶教師招聘考試高分技巧:教學評價的原則。

 教學評價的原則

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  為了做好各種教學評價工作,必須根據教學的規律和特點,確定一些基本的要求,作為評價的指導思想和實施準則。具體來說,教學評價原則應該貫徹以下幾條原則:

  1、客觀性原則

  貫徹客觀性原則,首先要做到評價標準客觀,不帶隨意性;其次要做到評價方法客觀,不帶偶然性;最后要做到評價態度客觀,不帶主觀性。

  2、發展性原則

  教學評價要著眼于學生的學習進步、動態發展,著眼于教師的教學工作改進和能力提高。以調動學生的積極性,提高教學質量。因此教學評價應是鼓勵師生、促進教學的手段,而不是整人的工具。

  3、調整型原則

  教學評價應樹立全面的觀點,從教學工作的整體出發,多方面進行檢查評定,防止以偏概全,以局部代替整體。但整體性并不代表平均化,要抓住矛盾,從決定教學質量的主導因素以及環節上進行評價,并把分數評價、等級評價和語言評價結合起來,以求全面準確接近客觀事實。

  4、指導性原則

  教學評價應在指出教師和學生的長處、不足的基礎上,提出建設性意見,使評價者能夠發揚優點,克服缺點,不斷前進。
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(編輯:重慶華圖)

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