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2018年上半年南川区面向社会招聘25名事业单位工作人员简章

2018-03-13 20:33:47重庆华图 http://www.j3jy.cn/ 文章来源:未知

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  为加快建设一支与南川转型发展相适应的高素质人才队伍,助推“强美富”新南川建设,根据《事业单位人事管理条例》、《重庆市事业单位公开招聘人员实施办法》(渝人发〔2006〕44号)和市委组织部、市人力社保局《关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》(渝人社发〔2011〕326号)及市人力社保局《关于印发<重庆市事业单位考核招聘工作人员办法>等6个公开招聘配套文件的通知》(渝人社发〔2016〕281号)等有关规定,结合我区实际,经市人力社保局核准,决定深入实施“凤栖金山?智荟南川”引才引智计划,面向社会公开考核招聘25名高层次、紧缺急需专业人才。

  一、招聘原则

  坚持民主、公开、竞争、择优的方针,按照德才兼备标准,采取考核方式择优聘用。

  二、招聘范围和对象

  (一)报考人员应同时具备下列条件:

  1.具有中华人民共和国国籍;

  2.遵守宪法和法律,具有良好的品行;

  3.年龄为18周岁及以上、35周岁及以下(1982年3月27日及以后出生);

  4.具备符合岗位要求的文化程度,必须在报名结束日(2018年3月27日)前取得岗位要求的学历学位;

  2018年全日制普通高校应届毕业生纳入本次招聘范围,须在2018年7月31日取得相应的学历(学位)证书;

  5.适应岗位要求的身体条件;

  6.符合岗位要求的工作能力;

  7.符合事业单位公开招聘工作人员回避制度的有关要求;

  8.自愿在招聘单位服务2年以上,在南川区服务5年以上,未满服务期的不得向区外交流转聘,否则解除聘用合同、终止人事关系并承担相应违约责任;

  9.符合岗位所需要的其他条件,详见《南川区2018年上半年公开考核招聘事业单位工作人员需求一览表》(附件1)。岗位所要求的资格条件均须在报名截止前一日取得。

  (二)以下人员不属于招聘范围:

  曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职、党籍或在接受高等教育时,受到开除学籍处分的人员;刑罚尚未执行完毕或属于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法机关尚未撤销案件、检察机关尚未作出不起诉决定或人民法院尚未宣告无罪的人员;尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位在职在编工作人员;因违反机关事业单位工作人员招录(聘)纪律而处于禁考期的人员;最高人民法院公布的失信被执行人;现役军人;本区机关事业单位正式在编人员;试用期内的机关事业单位工作人员;未满规定的最低服务期限的人员;在读的非2018年应届全日制毕业生;具有法律法规规定不得聘为事业单位人员的其他情形的人员。

  (三)其他:

  1.招聘岗位明确要求有工作经历的,报考者必须具备相应的工作经历。工作经历的计算时间为报名截止前一日。高校毕业生在校期间的社会实践经历,不视为工作经历。

  2.在全日制普通高校脱产就读且未毕业的非2018年应届本科生、研究生不能凭已取得的学历(学位)证报考。

  3.在国外境外高校就读的全日制学历(学位)的人员,其学历(学位)须在报名截止前获得国家教育部中国留学服务中心认证。

  三、报名及资格审查

  (一)岗位查询。各招聘单位具体的招聘岗位、名额、资格条件等详见《南川区面向社会公开考核招聘事业单位工作人员需求一览表》(附件1)。

  招聘岗位有专业要求的,统一参考最新修订的《重庆市考试录用公务员专业参考目录》(附件2)。

  (二)网上报名。报名时间从《简章》发布之日起至2018年3月27日下午16:00。本次报名一律实行网上报名,不设现场报名。报名人员只能选择一个单位的一个招聘岗位报考,按各报考岗位分别竞争,分别聘用。符合报考条件的,请如实填写《南川区公开考核招聘事业单位工作人员报名登记表》(附件3),并在报名时间截止前采取投递电子邮件(邮箱地址:965194603@qq.com)的方式进行报名,逾期不再受理(以投递电子邮件的时间为准)。凡弄虚作假的,一经查实,取消报考资格或聘用资格。

  任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合报考条件的人员报名应聘并参加考试考核。

  (三)资格初审。报名结束后,由南川区人力社保局会同有关部门和招聘单位对报名人员进行资格初审。资格初审合格者进入资格复审,于报名结束后7个工作日内,在南川区人力资源和社会保障网公示。

  (四)资格复审。进入资格复审的人员,须携带毕业证、学位证、身份证、户口簿、执业资格证书、专业技术任职资格证书及岗位要求的其他材料原件和复印件各1份,以及《报名登记表》(附件3)原件、近期同底1寸免冠彩色照片3张到指定地点按时参加现场资格复审;明确有工作经历要求的,报名时必须提供工作经历证明材料(聘用合同、劳动合同或社会养老保险缴费明细表等原件,同时提供单位证明);有工作单位的须持所在单位及其主管部门加盖公章的同意报考证明。经资格复审合格者进入考核。现场资格复审必须本人到现场,不接受任何形式的委托资格复审。逾期未参加资格复审或复审不合格者不得确定为考核对象。

  资格复审时间、地点在南川区人力资源和社会保障网予以公告,不再另行通知,未按时参加资格复审的视为自动放弃。

  四、考核

  由南川区人力社保局会同招聘主管部门和招聘单位组成考核组,对确定的考核对象进行考核。考核采取专业知识测试、业务能力操作、面试等方式进行,重点测评应聘者的适岗能力,主要考核应聘者的职业道德、专业知识和业务能力等。

  考核实行量化计分,单项考核分值为100分,单项考核成绩未达到60分者为不合格,不得确定为体检人选。对考生单项考核成绩评定在90分以上、60分以下的,须在评分表中说明理由;考生考核最后结果在90分以上、60分以下的,应写出书面报告,报区人力社保局备案。

  拟招聘岗位人数与实际参加考核人数比例须达到1:2,因报考人数较少,未形成竞争的(等额)岗位,须有考核小组三分之二以上成员表决通过方可确定为体检人选,并记录在册报区人力社保局备案。

  总成绩=考核总成绩
(编辑:重庆华图)

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