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2018年上半年萬盛經開區招聘2名體育事業單位工作人員簡章

2018-03-29 09:40:26重慶華圖 http://www.j3jy.cn/ 文章來源:未知

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  為加強我區體育人才隊伍建設,規范進人行為,根據《事業單位人事管理條例》、《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)及市人力社保局《關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等有關規定,經主管部門審核、市人力社保局核準,現面向社會公開考核招聘體育事業單位工作人員。

  一、招聘原則

  堅持民主、公開、競爭、擇優方針,按照德才兼備的標準,采取考試與考核相結合的方式進行。

  二、招聘單位及人數

  本次考核招聘體育事業單位工作人員2名,具體崗位和條件詳見《萬盛經開區2018年上半年面向社會公開考核招聘體育事業單位工作人員崗位情況一覽表》(以下簡稱《一覽表》,附件1)。

  三、招聘范圍和對象

  (一)凡符合以下條件的人員均可報名報考:

  1.具有中華人民共和國國籍;

  2.遵守國家憲法和法律,具有良好的品行;

  3.適應崗位要求的身體條件;

  4.符合崗位招聘條件(詳見《一覽表》);

  5.年齡、工作經歷等計算時間截止為2018年4月11日(報名前一日);

  6.自愿在我區服務三年以上,未滿規定服務期的,不得向區外交流調動,并解除聘用合同、終止人事關系,承擔相應違約責任。

  (二)以下人員不納入本次招聘范圍:

  曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿5年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;試用期內的機關事業單位人員;尚未建立人事關系但參加我市機關事業單位招錄(聘)已按程序完成體檢或考察的人員;現役軍人;在讀的非2018年應屆全日制畢業生;具有法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。

  報考人員與現工作單位(崗位)有最低服務期限約定或最低服務年限要求以及有其他報考相關限定的,從其規定。

  正在全日制高校脫產就讀且未畢業的非2018年應屆本科生、研究生不能憑已取得的學歷(學位)報考。

  2018年應屆畢業生,須在2018年7月31日前取得相應畢業(學位)證書。在國外境外高校就讀的全日制學歷(學位)的人員,其學歷(學位)須在面試資格復審前獲得國家教育部中國留學服務中心認證。

  (三)年齡計算有關事項

  年齡計算截止時間為2018年4月11日,如“35周歲及以下”指1982年4月 11日及以后出生,依次類推。

  (四)專業審核有關事項

  專業條件參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄(2015年下半年修訂)》(均簡稱《專業參考目錄》)審核報考專業。

  因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的,視為符合專業要求。未納入《專業參考目錄》,但經培養高校、教育行政主管部門認定屬同一專業的,經審核同意可視為符合專業要求。

  考生報名時應誠信、準確、規范填寫畢業證書載明的所學專業。

  四、報名及資格審查

  本次考核招聘采取現場報名的方式,不接受其他方式報名,考生不可委托他人現場報名。考生對照簡章和《一覽表》,只能選擇一個職位報考。

  1.報名時間:2018年4月12日 9:00至18:00

  2.報名地址:萬盛經開區人力社保局事管科(萬盛經開區新田路27號),聯系電話:48271663。

  3.報名要求。

  報考人員填寫《萬盛經開區2018年上半年面向社會公開考核招聘體育事業單位工作人員報名表》(附件2),同時考生應提供《招考簡章》要求的相關證明材料原件及復印件。具體包括:身份證;畢業證、學位證;《一覽表》中涉及的其他相關材料如:資格證書、專業證書、工作經歷(同意報考)證明等。經資格審查合格者,確定為考試對象。報名者對所提供材料的真實性、有效性負責。

  實施考核招聘的各崗位實際報名人數在報名時間截止后3個工作日內在“萬盛經濟技術開發區人力資源和社會保障局網(www.wshrss.gov.cn)”予以公布。

  五、考試

  考試分為專業測試和面試。由萬盛經開區人力社保局、體育局共同組織實施。凡符合崗位招聘條件的,均進入考試程序,其中體育產業推廣崗位直接參加面試,體育教育崗位參加專業測試及面試。

  (一)專業測試

  專業測試采取模擬情景方式進行,主要考察考生的專業知識、體育教學等專業技能,內容為報考崗位相關內容,分值100分,低于60分者不得確定為面試人選。專業測試成績當場公布,專業測試考官評定考生專業測試成績在60分以下、90分以上的,考官須在評分表中說明理由;考生專業測試最后成績在60分以下、90分以上的,考官組須寫出書面報告報區人力社保局備案。(測試時間、地點另行通知)。
(編輯:重慶華圖)

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