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2018年合川招聘58名基層事業單位訂單培養計劃人員及高層次人才

2018-08-06 09:53:10重慶華圖 http://www.j3jy.cn/ 文章來源:未知

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  為加強我區人才隊伍建設,根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》(渝人發〔2006〕44號)、市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(渝人社發〔2011〕326號)及市人力社保局《關于印發<重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法>等6個公開招聘配套文件的通知》(渝人社發〔2016〕281號)等規定,結合《關于做好基層事業單位訂單培養計劃人員招聘工作的通知》(渝人社辦〔2017〕174號)等有關文件精神及我區實際,經市人力社保局核準,現面向社會考核招聘基層事業單位訂單培養計劃人員及高層次人才。

  一、招聘原則

  堅持民主公開、競爭擇優方針,按照任人唯賢、德才兼備的用人標準,采取考核的方式進行。

  二、招聘對象及計劃

  本次擬招聘人數58名。其中:基層事業單位訂單培養計劃人員54名,高層次人才4名。

  1. 教育部直屬師范大學2018年應屆免費師范畢業生2人;

  2. 重慶師范大學2018年應屆小學全科定向合川畢業生35人;

  3. 重慶幼兒師范高等專科學校2018年應屆學前教育免費師范定向合川畢業生15人;

  4. 農村訂單定向2018年應屆畢業醫學生2人;

  5. 教育高層次人才2人;

  6. 衛生高層次人才2人。

  具體招聘單位和崗位詳見《合川區2018年考核招聘基層事業單位訂單培養計劃人員情況一覽表》(附件1)、《合川區2018年考核招聘高層次人才情況一覽表》(附件2)。

  三、招聘范圍和條件

  (一)凡符合以下條件的人員均可報名。

  1. 具有中華人民共和國國籍;

  2. 遵守憲法和法律,具有良好的品行;

  3. 具有正常履行職責的身體條件;

  4. 符合事業單位考核招聘工作人員回避制度的有關要求;

  5. 符合崗位招聘條件(詳見《一覽表》);

  6. 年齡計算截止日期為報名前一天;

  7. 自愿在合川區服務5年及以上(詳見《一覽表》)。

  (二)以下人員不屬于招聘范圍:

  曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時受到開除學籍處分的人員;刑罰尚未執行完畢或屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人,司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員;尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員;因違反機關事業單位工作人員招錄(聘)紀律而處于禁考期的人員;最高人民法院公布的失信被執行人;國家有關部委聯合簽署備忘錄明確的失信情形人員;未取得協議要求的相應學歷(學位)的人員;未取得協議要求的相應教師資格證書的人員;在讀的非2018年應屆全日制畢業生;具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。

  四、報名程序及方式

  本次采用現場報名的方式報名。報考人員應仔細閱讀《簡章》要求的“招聘范圍和條件”,以及《一覽表》中各個招聘崗位的報考要求和條件,結合本人情況,選擇本次招聘中符合自己條件的一個招聘崗位報名。

  (一)報名時間及地點

  2018年8月13日至2018年8月14日9:00—11:30,15:00—17:30。具體地點見《一覽表》

  (二)報名時所需材料

  1.畢業證(學位證)原件及復印件;

  2.身份證原件及復印件;

  3.其他證明材料的原件及復印件;

  五、考核

  (一)考核方式

  考核重點測評應聘者的適崗能力,主要考核應聘者的職業道德、專業知識和業務能力。

  1. 基層事業單位訂單培養計劃人員

  教育崗位考核采取面試與在校學業成績綜合考量的方式進行。其中:小學全科教師面試采取講課方式進行,分值為100分;音樂教師及學前教育教師面試采取才藝展示方式進行,分值為100分。

  衛生崗位采取結構化面試方式進行,分值為100分。

  2. 高層次人才

  教育崗位采取專業技能測試或結構化面試的方式進行,分值為100分;衛生崗位采取結構化面試的方式進行,分值為100分。

  面試成績當場公布并由考生簽字確認。考生面試成績在60分以下的,不得確定為體檢人選。面試考官對考生面試成績評定在90分以上、60分以下的,須在評分表中說明理由;考生面試成績最后結果在90分以上、60分以下的,該面試考官組應寫出書面報告,報區人力社保局和招聘單位主管部門備案。
(編輯:重慶華圖)

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