重慶公務員考試

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行測備考
常識判斷
言語理解與表達
數量關系
資料分析
判斷推理
  • 小小稱砣壓千斤--根據杠桿平衡原理,如果動力臂是阻力臂的幾分之一,則動力就是阻力的幾倍。如果稱砣的力臂很大,那么"一兩撥千斤"是完全可能的。破鏡不能重圓--當分子間的距離較大時(大于幾百埃),分子間的引力很小,幾乎為零,所以破鏡很難重圓。
  • 重慶公務員考試行測中的常識判斷是考查考生平時知識積累的重要部分,這部分知識范圍廣泛包羅萬象,要求上知天文下曉地理,考生不僅平時要多觀察多積累,更要注意總結才能便于記憶。本文重慶人事考試網(http://www.j3jy.cn/)總結了古代發明常識,希望能對各位考生帶來幫助。
  • 第二次世界大戰著名戰役: 莫斯科保衛戰 ( 1941 年-1942 年)、斯大林格勒戰役( 1942 年-1943 年)、列寧格勒保衛戰 ( 1941 年-1944 年),中途島戰役(1942 年)、阿拉曼戰役(1942 年)、諾曼底登陸(1944 年),西西里島登陸戰(1943 年),攻克柏林(1945 年)。二戰盟軍主要將領:丘吉爾、斯大林、艾森豪威爾、麥克阿瑟、巴頓、蒙哥馬利、朱可夫等。
  • 1.哲學基本問題的第一方面:思維和存在、精神和物質何者是本原即何者是第一性的問題。這屬于哲學的本體論問題。這是劃分唯物主義和唯心主義的根本標準。2.哲學基本問題的第二方面:思維和存在有無同一性的問題亦即人的思維能否認識以及如何認識現實世界的問題。這屬于哲學的認識論問題。這可以將哲學劃分為可知論和不可知論。
  • 主旨觀點題在片段閱讀中是一個非常重要的版塊,也是言語理解和表達中的重點和難點。解決主旨觀點題最主要的一個方法就是行文脈絡分析,通過分析題干中的句間關系,理清楚作者的寫作思路,確定主旨句。其中有一種關系是“因果關系”,也是考試中一種常考的類型。接下來重慶人事考試網(http://www.j3jy.cn/)就重點分析下如何解決存在“因果關系”的主旨觀點題。
  • 選詞填空是公務員考試必考題型,當我們遇到選項很接近的幾個詞語時,大多數考生就會不知所措,今天重慶人事考試網(http://www.j3jy.cn/)就帶大家來學習一下當出現相近詞語時如何用語素聯想法區分它們——詞語辨析。語素聯想法:(語素指構成詞語最小的語言單位)主要分析不同語素間區別,從而確定詞語的區別。
  • 考試常考的高頻成語,很多的時候是考查兩個詞語之間的區別。就算是近義詞之間,也會有一些側重點的不同。比如“畫餅充饑”和“望梅止渴”兩個詞,畫餅充饑指的是用完全不能實現的空想去欺騙自己或別人,而關于望梅止渴一詞,大家都知道是關于曹操的一個故事:曹操急行軍,戰士們都又累又渴,走不動了。曹操一指前方,告訴戰士們:前方有一片青梅林,梅子又酸又甜,戰士們一聽,感覺馬上就感到了梅子的酸意,頓時就不渴了,于是又打起精神的行軍,沒有耽誤時間。
  • 在重慶公務員行測考試中,片段閱讀是非常重要的一個版塊,其中主旨觀點題又是重中之重。對于主旨觀點題,許多同學不知道如何進行快速閱讀把握重點,花費了大量時間,最終卻沒能選出正確答案。在此,重慶人事考試網(http://www.j3jy.cn/)將為大家介紹一些在快速閱讀中找出關鍵句的技巧,從而幫助各位考生提高做題速度的同時,也能提高做題正確率。
  • 方陣問題是指許多人或物按一定條件排成正方形(方陣),根據方陣找出規律,進而解決問題。在解決問題時,首先要搞清方陣中的一些量(如層數、最外層人數、最里層人數、總人數)之間的關系,再選擇方陣問題中常用的公式及性質。下面重慶人事考試網(http://www.j3jy.cn/)幫你具體分析。
  • 在利潤問題中,有一類題型他與統籌問題有結合,也就是說,在實際的買賣關系中讓我們去找最優方案,最優解的題目,今天重慶人事考試網(http://www.j3jy.cn/)帶大家來具體看看如何來解答這類的題目。我們先看一道例題:
  • 特值法用途非常廣泛,在工程問題、行程問題、濃度問題、利潤問題中都被廣泛應用,并且具有較強的規律性。如果能夠熟練應用這種方法,有利于考生在考試過程中準確快速的將分數收入囊下。下面重慶人事考試網(http://www.j3jy.cn/)為大家解析。
  • 首先,我們來看行程問題的核心公式S=VT。這種等號一邊是一個量,另一邊是兩個量乘積的公式,可以稱之為正反比關系的存在。這種公式有一個潛在的規律就是,不管題目怎么設置,路程、速度、時間這三個量總有一個是確定不變的,而另外兩個量都是變的,只要找到行測公式當中的不變量,正反比的等量關系就找出來了,所以關鍵是找這個不變的量。
  • 在一些資料分析的題目中,很多考生分不清楚比重的變化量和平均數的變化率這兩個概念,下面重慶人事考試網(http://www.j3jy.cn/)就此問題進行詳細解析。比重的變化量指的是現期比重與基期比重做比較所變化的具體百分點。需要注意的是因為比重為百分數,一般百分數之間不作比,只作差比較大小,所以比重的變化量是現期比重減基期比重所得。
  • 很多考生對于行測當中的資料分析比較吃力,究其原因主要還是沒有掌握資料分析當中這類問題的解題技巧,基礎不夠扎實。在資料分析當中,經常會涉及到一些統計學專有名詞,如果考生對于這部分內容從未接觸過,由于概念不清楚造成的失分現象就非常可惜,那么接下來,重慶人事考試網(http://www.j3jy.cn/)就資料分析當中經常成對出現的幾組易混淆經濟學指標以及對應的計算公式給予說明,希望能夠對廣大參加重慶公務員考試的考生有所幫助。
  • 其實資料分析必須掌握的術語并不多,但是我們必須理順清楚,絕對不能有一絲懈怠。“失之毫厘,謬以千里”用在這里再適合不過了。有時一字之差意思千差萬別,萬不可模棱兩可。下面重慶人事考試網(http://www.j3jy.cn/)為大家總結了資料分析必備術語,務必仔細研讀,清晰把握。
  • 首數法主要指通過運算結果的首位或者首兩位數字來確定選項,因此若選項中首位或者兩位各不相同,可以通過首數法判斷答案。在資料分析中常用于一步除法的計算。比如求基期值的公式:現期值÷(1+增長率)。這個公式就包含了除法運算。還有倍數,比重,平均數都是除法運算。也就是說在一步除法中,特別適合用首數法來解決問題。
  • 類比推理是重慶公務員考試行測中的必考題型,近幾年來考試題量一直很穩定,均為10道。解答類比推理題目最重要的就是通過觀察題干,理解題干詞與詞之間的相互關系。類比推理考查的知識點比較廣泛,涉及邏輯關系、言語關系、經驗常識以及專業學科的簡單理論常識。其中經驗常識中的功能關系、加工關系、職業關系,言語關系中的詞義關系以及邏輯關系中的概念間關系考查頻率較高。
  • 類比推理常考邏輯關系、言語關系、經驗常識、生活常識等內容,因此,這看似簡單的題目,其實蘊含玄機,也容易讓大家忽視和失分。比如言語關系中的語法問題,很多考生難以理解,雖然從小到大學習語文,但是對語法規則還是模棱兩可,那么今天重慶人事考試網(http://www.j3jy.cn/)就帶大家學習一種簡單的技巧,提高這部分的得分率。
  • 可能性推理是重慶公務員考試中的重點,也是各位考生比較頭疼的一個部分,其實對于可能性推理部分是有技巧的,其中一個就是可以排除迷惑選項,重慶人事考試網(http://www.j3jy.cn/)將為大家講解兩種迷惑選項。
  • 定義判斷是重慶公務員考試行測考試中常見的一種題型,主要考查考生對于抽象概念當場的閱讀理解能力。這類題目涉及面廣,技巧不多,有的題干繁雜冗長,晦澀難懂。今天,重慶人事考試網(http://www.j3jy.cn/)就給大家介紹一個小技巧,在看不懂題干的情況下依然能夠準確鎖定正確選項。
2019年重慶公務員考試資料

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申論備考
申論熱點
申論范文
備考技巧
  • 由中共中央宣傳部、中央廣播電視總臺聯合創作的《百家講壇》特別節目---《平“語”近人--習近平總書記用典》第一集《一枝一葉總關情》昨天在央視綜合頻道晚間播出。節目從習近平總書記一系列重要講話、文章、談話中所引用的古代典籍和經典名句為切入點,旨在推動習近平新時代中國特色社會主義思想的生動闡釋與廣泛傳播。
  • 防災減災,是處理人與自然關系的一個重要命題。近日,習近平總書記主持召開中央財經委員會第三次會議,研究提高我國自然災害防治能力,為加強自然災害防治提出了明確要求、作出了全面部署。如何趨利避害、防治結合,切實提升我們應對災害的能力與水平,再次成為社會關注的話題。
  • 曾在《千里江山圖》特展現場,看到人們屏氣凝神、小心翼翼地觀看國寶,生怕落下細節;也曾在荒無人煙的田野文物保護點,采訪基層文物保護者,一個帳篷、一口土灶,清苦的生活條件卻動搖不了他目光中的堅定;還曾在中外文化交流活動中,聽到我方人員生動地介紹著中國文物,言語間透露著對中華文明的滿滿自豪。那份對文物的珍視、對文化的尊崇,其情也真、其意也切!
  • 置身互聯互通的網絡時代,個人信息的采集與記錄十分普遍,相關信息在特定平臺的共享也無可避免。一定程度上,這為拓展網絡應用、便利日常生活提供了必要條件和基礎。然而,面對源源不斷的“授權”要求,人們也不無擔憂:往往一點擊“同意”,個人信息就必須共享,這樣的程序或應用會不會埋下隱患?從某種意義上說,個人信息保護方面存在的短板,影響著用戶對網絡世界的信任感、安全感。
  • 習總書記站在全面建設社會主義現代化國家的戰略高度,對實施鄉村振興戰略作出重點部署、提出明確要求,為我們做好新時代“三農”工作,譜寫新時代鄉村全面振興新篇章指明了前進方向、注入了精神動力。第一段:開篇點題。習總書記的講話,為譜寫新時代鄉村全面振興新篇章指明前進方向。
  • “上下用心,唯農是務。”三農問題一直是黨中央工作的重中之重,從中央一號文件連續14年聚焦三農問題就可見一斑。然而,新時期下我國三農問題依然十分突出,傳統農業生產方式依舊占據主導,農民增收渠道窄,糧食安全形式不容樂觀。面對這些問題,農業發展路在何方?當以農民為中心,推進供給側結構性改革,讓農業強起來、農民富起來、農村穩下來。
  • 今年是實施鄉村振興戰略的開局之年,也是改革開放40周年。40年前,改革是從農村開始的,如今實施鄉村振興戰略給農村改革提出了更高要求。山西陽泉的農業盤子并不大,要想在全省立足、在市場立穩,就要加快推進農業由增產向提質的導向轉變,突出“優”“特”“精”,進而提高農業綜合效益和競爭力。
  • 習總書記將浙江精神高度凝練為“干在實處、走在前列、勇立潮頭”,體現了浙江在探索改革路上的務實進取,體現了浙江在決勝全面小康沖刺階段的砥礪奮進。今天的浙江再次站在新的起點,面對新矛盾的變化,新思想的轉變,新情況的出現,浙江拿出“赴百仞之谷而不懼”的勇氣,“長風破浪會有時”的信心,堅定不移的沿著“八八戰略”指引的路子走下去,秉持與時俱進的浙江精神,爭做時代的弄潮兒。
  • 立意顧名思義就是找文章的核心觀點、核心思想,也就是文章寫作的總論點,而總論點包括主題+角度。只要我們寫文章時找準總論點,然后圍繞論點展開論述,主題肯定不會跑偏,分數當然也不會低。寫申論文章時,最主要依據以下兩點:題干和材料。并且題干與材料一定有內在的關系。所以說我們給文章立意時要參照以下兩個標準:
  • 申論大作文想寫好,但肚子里沒貨,這是很多考生在申論復習中遇到的問題。今天重慶人事考試網(http://www.j3jy.cn/)小編為大家送來干貨——100條俗語積累,靈活運用讓你在2019上半年重慶公務員考試中的大作文妙處橫生。
  • 全國教育大會10日在北京召開,習近平出席會議并發表重要講話。習近平代表黨中央,向全國廣大教師和教育工作者致以節日的熱烈祝賀和誠摯問候。人民網盤點講話中的10個金句,與您一同學習。教師是人類靈魂的工程師,是人類文明的傳承者,承載著傳播知識、傳播思想、傳播真理,塑造靈魂、塑造生命、塑造新人的時代重任。
  • 在2019上半年重慶公務員考試申論復習中,我們經常會遇到這兩種人:一種是盲目自信型。覺得申論就是看看新聞,套套模板,抄抄材料就可以了,沒必要花太多時間復習;還有一種是自我否定型。認為自己文學基礎不行,文采不行,申論肯定拿不了高分。那么申論到底該如何復習,如何少走彎路、避免雷區呢。本文重慶人事考試網(http://www.j3jy.cn/)就總結了公考申論復習道路上的“四大雷區”,并一一給出了破解之道,供考生參考。
面試備考
結構化面試
無領導討論小組
面試技巧
面試熱點
  • 結構化小組面試這一面試形式,起初只在海南省考中得以運用,并沒有得到廣泛的青睞,但是隨著報考人數的逐年增多和政府日常工作繁忙的矛盾逐漸升級,像結構化小組這樣考試效率比普通結構化高出一倍的面試形式則受到了更多省份考官的青睞,而歷年重慶公務員面試中,結構化成為主流面試形式。
  • 結構化面試是指遵照規范程序實施的一種面試形式,它以工作分析為基礎,對報考同一職位的考生采用相同的測評要素和面試題目,在相同的時間內由經過系統培訓的考官按照既定的標準對考生進行評價。面試題的命制、實施、結果評定等環節均按事先制定的標準化程序進行。
  • 結構化考場布置特點有以下幾個方面:1.設有考官席,且考官一般有7至9名。考官事前一般會經過封閉培訓并配發考官證,且考官通常都具備較為豐富的人事工作經驗,對考生的各項能力判斷較為精準。另外考官的人數設置為7至9名,并且評分時選擇計算平均分的方式,是為了平衡各考官的分值,盡可能保證公職考試面試過程及結果的公平公正。
  • 所謂七秒定律,是營銷學中非常有名的定律,也就是說,一個人對一件事物或者一個新人產生第一印象的時間。與結構化面試相結合,七秒鐘的時間從進場,鞠躬,時間剛剛吻合。而在短暫的七秒鐘也正是考官認識考生,產生興趣,甚至基礎分數的評定。因此也就要求考生,敲門那一刻起繃緊神經,留下一個良好的第一印象。那么如何能夠給考官留下一個好印象呢?我們以下兩個角度來聊幾句。
  • 2019上半年重慶公務員聯考面試暫未開始,但面試難度不小,尤其是無領導小組討論面試形式難度更是不容小覷,考生有必要提前備考。本文重慶人事考試網(http://www.j3jy.cn/)老師具體向考生介紹無領導小組討論面試詳情,建議仔細閱讀下文。
  • 無領導小組討論,是除結構化面試外的另一種重要的人才測評方式。相比于其他的面試形式而言,無領導小組討論不僅考察考生言語表達能力、思維能力等,還考察人際交往能力、情緒控制能力、組織協調能力等等。因此,無領導小組討論是一種對考生的素質和能力更全面的考察;與此同時,這也是讓很多考生頗為頭疼的事情。重慶人事考試網(http://www.j3jy.cn/)就為大家解讀一下其中常見四大誤區,希望能夠幫助廣大考生。
  • 無領導小組討論作為一種新型的人才測評方式,被越來越多的考試所采納,不僅在各大企業、金融銀行中,甚至是在國家公務員考試及一些地方省考中也已經采用,是未來發展的一種形式。想在無領導小組討論中獲勝,除了要具有扎實的基本功外,還要進行模擬練習,掌握經驗與策略,下面重慶人事考試網(http://www.j3jy.cn/)就介紹幾種策略供大家參考。
  • 無領導小組討論是公務員面試中,除結構化面試外的另一種重要測評方式。近年來,越來越多的地方或部委,開始引入無領導小組討論來選拔人才。比起結構化面試,很多考生不愿面對無領導小組討論這種考察方式。因為結構化面試壓力再大,畢竟還是一個人“在戰斗”,不會像無領導小組討論那樣,需要論點交鋒、唇槍舌戰。而在無領導小組討論考試過程中,考生最不愿面對的,就是發現自己的觀點成為了少數派。例如,8個考生參與一場無領導小組討論,題目要求在A、B、C三個方案中選擇其一,當小組成員依次發言后,悲哀地發現僅有自己選擇了方案C。如果上述情況發生了,考生應當如何面對呢?
  • 有些作答內容較長,這個時候需要適當使用一些邏輯詞匯,使混亂的內容有一定的條理性,更容易被考官接受。常用的邏輯詞匯有:第一、第二、第三;首先,其次,再次,最后;一方面,另一方面等。同時,在使用邏輯詞匯的過程中要注意統一性,切忌說了“第一”又說“首先”。另外,在一些較為簡單的題目中(例如求職動機、哲理類綜合分析等)并不一定需要使用邏輯詞匯,否則可能會使得答題內容過于僵化和刻板。
  • 重慶公務員的面試是一個綜合考察的模式,有很多考生認為將面試題答出來就可以了,但是面試是綜合素質的考察,除了答題,禮儀也是一個重要的考察方面,有的時候,禮儀影響的忽略,也就決定了你無緣公務員。面試時的一舉一動是你個人形象和能力的縮影,也間接的反映出今后工作當中的狀態。俗話說得好,細節決定成敗。所以,不可忽略形象禮儀這些相關細節。下面就介紹下面試的整個過程要注意哪些?
  • 心理學上有個詞叫首因效應,意思是交往雙方形成的第一次印象對今后交往關系的影響,也即是“先入為主”帶來的效果。面試官對你的第一印象就是從你的穿著打扮判斷的,而這個印象或多或少會影響后面的打分情況。所以面試的穿著自然很重要。
  • 主要考察應試者對考官所提出的問題,一般是社會熱點問題)能否抓住本質,全面地進行分析,有深度,有獨到見解,且論點鮮明,論據充分,論證嚴密,條理清晰。
  • 臨近畢業季,即將離校的大學生們一般都會通過畢業旅行、畢業寫真或畢業聚餐等方式來紀念自己即將逝去的青春。然而,有一些大學生卻出現過度消費的情況,旅游必須去國外,寫真要有專業攝影師跟拍,聚會一定要選擇高檔酒店,畢業季儼然變成了“燒錢季”。對此,你怎么看?
  • 近期,國家發改委等多部門聯合公布了多個對嚴重失信主體開展聯合懲戒的備忘錄,涉及婚姻登記、慈善捐贈、家政服務、公共資源交易等領域,還出臺了在一定期限內適當限制特定嚴重失信人乘坐火車、飛機的意見。隨著這些措施的落地,失信者越來越不好過了。
  • 最近幾天,江西撫州人的朋友圈被一段視頻給刷屏了。一名副市長突擊暗訪便民中心,發現一名女工作人員戴著耳機優哉游哉地聽音樂,對待辦事群眾不理不睬。當即研究決定,對公益性崗位人員胡某辭退處理,并于當日下午落實到位。
  • 國家廣播電視總局4月10日通報,因“內涵段子”存在導向不正、格調低俗等突出問題,責令“今日頭條”網站永久關停該客戶端軟件及公眾號。通報稱,總局在督察“今日頭條”網站整改工作中,發現該公司組織推送的“內涵段子”客戶端軟件和相關公眾號存在導向不正、格調低俗等突出問題,引發網民強烈反感。為維護網絡視聽節目傳播秩序,清朗互聯網空間視聽環境,依據相關法規的規定,總局責令“今日頭條”永久關停“內涵段子”客戶端軟件及公眾號,并要求該公司舉一反三,全面清理類似視聽節目產品。
2019078期排列三定胆最准预测:十位参考5 7